工作中，你是否曾遇到过这样的情况：上班时间，突然来了一个老板的快递但老板不在，签还是不签？同事有紧急事情，让你帮他请个假，你帮还是不帮？看到会议室的材料掉在地上，你是捡还是不捡？诸如此类的分外事随时都有可能发生，你是做还是不做？
可能很多“精明”的人会说，当然不做，既然是分外事，何必多此一举？但事实上，这并不是真正聪明的人的选择，你可能也发现了，那些真正得到老板赏识的员工，都是对工作始终充满着春天般的热情的人，他们通常都会顺手给同事帮个忙，或替老板解决一些工作之外的问题。还有一些现象，那些成功人士，无不是因为机缘巧合而得贵人相助。其实，无论是职场还是整个人际关系中，只有学会揽一些“分外”事，你才有可能遇到“分外”的收获，因为通常来说，真正能打动他人的，往往是那些无心之举。
因此，身处职场，任何一个高情商的前辈都可能会告诉你，多做一点，你也许会收获得更多。我们先来看下面这个财富故事。
曾经有一个年轻人，他在一家小旅馆当服务员，一直勤勤恳恳地工作。
这天晚上，一对老夫妇来开房间，但旅馆已经没有空房间了。这下，老夫妇犯难了，因为他们真的没有地方可以去，怎么办呢？
年轻人很爽快地说，让老夫妇睡自己的房间，正好自己要值班，然后，他将自己房间的床单和被褥都换了，他自己则趴在柜台上睡了一夜。
第二天，老夫妇看到这种情景很感动，认为这个青年人很善良。他绝对没有想到这对老夫妇就是希尔顿饭店的老板，而且没有子女，于是他做了希尔顿家族的接班人。
这名年轻人居然能从旅店服务员成为希尔顿酒店的接班人，跻身于上流社会，与这对老夫妇的带领和引荐不无关系。当然，这是机缘巧合。但却告诉我们一个道理，人际交往中，我们若想得到“分外”的回报，就不要总是置身事外，就要多做一些“分外”事。