情绪无时不有，无处不在，任何人都难以掩饰自己的喜怒哀乐。在人际沟通中，快乐的情绪要学会与人分享，悲伤的情绪要尝试向人倾诉，愤怒的情绪自己要尽量控制，嫉妒的情绪要把它消灭在摇篮里。学会诉说，学会倾听，学会安慰，学会承受，做好自己情绪的主人。
1．小怒无妨但要有度
在人际沟通中可以偶尔生点气，但要让自己的情绪迅速恢复常态，这样不仅对人际关系的和谐有好处，同时对自己的健康也有好处。
生活中，我们会和不同的人进行交往和沟通，难免会出现摩擦。而一旦有了不好的情绪，虽然要有所控制，但是长时间压抑在心里不发泄，对自己的身心健康也是极为不利的。因此，有了坏情绪，应该选择恰当的方法，有效地释放一下，最终达到调节的目的。
为了尽量不产生坏情绪，我们要在人际交往中学会宽以待人，学会谅解，但有时发怒也是极有必要的，因为适当的愤怒可以缓解自己的情绪紧张和不快，有利于保持心理健康。
那么怎样才算是适当地发泄呢？你要对下面的问题进行判断，即对所处情境的分析是否准确；能否明确自己发泄怒气会达到的目的；发怒是不是达到目的的最好方法；接下来应该采取什么样的应对方式。
只有对这几个问题进行思考和判断，才能既恰到好处地调节自己的坏情绪，又不至于因过度表现情绪而影响了人际沟通和毁坏自己在别人心目中的形象。
一般说来，不同情境下有不同的处理方法。
（1）当别人侵犯或损害你的利益时，比如同事或朋友占了你的便宜。发怒的目的是表达自己的警告，以捍卫自己的权利和尊严。不应该撕破脸皮或漫骂，可以采用委婉指责的方式，让他知道你不是一个心里没数的人。