首页 杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则

3.服务是企业的生命

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在狠抓质量管理的同时,杰克·韦尔奇认识到,如果要在21世纪里取得成功,服务就是企业的生命。

在最近几十年里,愈来愈多的管理者将服务看做参与竞争的首要条件。“满足和超过顾客的需要”,现已成为大多数企业广为流行的一句口头禅。

社会和经济格局的急剧变化改变了人们的意识,顾客在买与卖这个过程中不再仅仅只做个接受者,而是一个纯粹的主动者,掌握着购买和选择的权利,他们也越来越挑剔,胃口也越来越奇特。

很多企业希望能拥有越来越多的顾客,他们花费大量的金钱进行市场调查,实施广告策划等,只为了能扩大顾客群体。许多研究也表明,将金钱投在现有顾客的身上,才是比较明智的做法。公司对现有顾客了解得越多,并将这些信息运用在互动与沟通上,则公司越能得到顾客的信赖,彼此之间的关系也就越紧密,公司能获得的利益也就越多。如果能够减少目前正在流失的客户,相信多数公司会取得更高的增长速度,更高的利润。

随着新世纪脚步的临近,大多数西方经济学家也逐步得出了关于新经济的新理念。他们一致认为,尽管制造业仍将继续占有举足轻重的作用,但是,服务型经济模式的兴起则已从此改变了经济的本质。

1980年,也就是杰克·韦尔奇接管通用电气的头一年,通用电气几乎就是一个纯粹的制造型企业。其85%的收入,源于生产与制造业,而服务业务的收入,则仅占总收入的15%。

可以这样说,通用电气一直以来都涉足某种服务业务,但这些服务型业务充其量也只能算做是通用电气主营业务的补充,也就是所谓的“零配件维修市场”。

几十年来,通用电气的发展也总是离不开产品的生产与制造。

通用电气由制造业向服务业的转变始于80年代,并在90年代得到了飞速的发展。甚至在80年代,通用电气开始转型的初期,人们也不过只是把服务业看做是丰富通用电气业务的手段而已。