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第0200章 韶华不辜负

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接下来几天,南宇几乎住在了厂子里。

他从外面借调了一百万的现金,将恒久厂拖欠半年之久的工人工资全部发放到位。

并且,将恒久自行车厂改制之后的薪资待遇及奖惩标准,下发到各个部门,人手一册。

一时间,恒久自行车厂一片沸腾。

南宇亲自制定了恒久厂员工赏罚制度,极大地刺激了早已精神疲惫的员工们。

让原本一团死水的恒久自行车厂,再次焕发了生机。

南宇在上一世曾经一手打造万人的上市集团,对于驾驭人性轻车熟路。

他深知,公平公正的赏罚制度才是一个团体积极向上,充满活力和**的根本。

物质的奖励是员工们努力工作的源泉。

但是,仅仅这些还不够。

正如拿破仑将军曾经说过,给我足够的军功章,我可以征服全世界。

人性在完成基本的生存之后,往往对于精神层面的追求,在一个充满荣耀的团队中,更突显出其不可或缺的价值。

于是,南宇让沈秋燕与新成立的宣传科,策划各种荣誉性质的奖励。

沉寂了多年的恒久自行车厂,刹那间一树花开。

有了精神支柱,有了物质基础,有了奋斗的目标。

恒久自行车厂在南宇新组建的核心团队,近半个月大刀阔斧的修枝剪叶之后,重新正常运转起来。

完成了恒久框架和支柱的重塑之后,南宇将重点放在了货款回收,以及与昔日的经销商重新谈判的问题上。

三千四百八十六万的货款,南宇和恒久销售部的清账小组共同制定了三套方案,分由三组成员各负责一套。

第一小组负责可以回收的良性欠款一千七百万,确定在三个月之内全部回收。

第二小组对一千八百万死账和坏账部分的欠款可洽谈部分,与经销商进行合理范围内的沟通。