谁都希望自己的讲话能够征服听众。不过要当心：当你为台下的听众认真做笔记而暗自得意的时候，有些人可能是在笔记本上练字、画画、编段子。
A.要点提示
所谓角度，即看问题的出发点。如同人们从不同的视角观察和认识事物一样，领导讲话也是通过不同的出发点来表达自己的思想和见解。同一篇讲话，同样的内容，按惯常的写法，正面进入，平铺直叙，当然也未尝不可，但其“可听性”必定要大打折扣，尤其是起草那些需要统一人们思想与行动的稿子，如果总是停留在某种思维定式、某种习惯性表达方式，那就很难写好、写活，听众也会觉得枯燥无味。那么，如何找准角度？这就需要根据不同的情况、不同的事物认真思考、细心体察、精心选取、灵活运用。只要角度找得准确、精妙，即使同样的工作布置过千遍万遍，听众也会精神为之一振、眼睛为之一亮，认认真真地听下去。
B.基本训练
1.动笔前先想一想：这篇文稿我只能按惯常的套路从正面进入吗？能不能找到一个独特而新颖的角度？
2.启动你聪明的大脑，不仅从经验、技巧中找角度，更要从对事物的鉴别、对比分析中找角度。
3.可能有一个角度，也可能有两个、三个或更多角度，把它们列出来对比一下，看取哪个角度更能说明问题、更能吸引听众。
4.角度具有排他性。定下一个角度，就不要三心二意，按此角度延展开去，以免出现脉络紊乱。
C.实例印证
[实例一]巧用实景表达见解
让人才登上“主席台”——在全市人才工作暨科技奖励大会上的讲话
同志们应该注意到了，今天会议在主席台就座的，除了主持人和市长、我，就是有突出贡献人才和科学技术奖部分获奖代表，按惯例应该坐主席台的其他市领导坐到了台下。为什么这样安排呢？这不仅仅是为了体现市委、市政府对人才的尊重，更体现了市委、市政府抓人才科技工作的一种新理念，那就是：人才至上，科技至上，要让人才和科技工作者登上经济社会发展的“主席台”。下面，我就从这个角度谈几点意见：