也许你正在为从事过无数次的“重复劳动”而搜肠刮肚，也许你正在为缺少新意的“无效劳动”而懊恼沮丧。秀才们，拿起错位与创新的武器，在陈旧和雷同的围困中杀出一条血路吧！
A.要点提示
这或许是人们最苦恼的问题，无论对于秘书还是领导，抑或读者或听众，陈旧雷同、千人一面的文稿总是令人生厌。首当其冲的当然还是那些日夜冥思苦想、愁肠百结的秘书们，同一项工作不同时期的讲话，同一个会议上不同领导的讲话，同一项工作上下级领导的讲话，应如何避免雷同？如何写出新意？这实在难以找到统一的答案，大致上只能这样说：第一，根据时代背景和形势任务的不同，赋予新的主题和内容；第二，根据当地实际和工作进展情况的不同，找到不同的“切入点”；第三，根据领导者“角色”的不同，把握好讲话稿的不同高度、角度、涵盖面等；第四，当然也可以在结构、观点、语言等方面搞点“花样翻新”，给人以耳目一新的感觉，但这不是主要的，还得服从内容、服从表达需要。
B.基本训练
1.首先把上级有关文件和领导讲话学习好、领会好，做到融会贯通、悟深悟透。一旦进入写作状态，就要把它们“抛”在一边，让自己的脑袋做主，否则很容易被“套”住、被牵着鼻子走进照搬照抄的误区。
2.永远记住：人不可能两次经过同一条河流，事物总是千变万化的，同一项工作在不同时期都会面临不同的环境和条件，出现不同的问题和特点。因此，不断研究新情况、解决新问题，才是战胜陈旧和雷同的根本之策。
3.当你发现自己不幸陷入陈旧和雷同的重围而难以自拔时，千万不要勉为其难，不妨来个“冷处理”，让大脑休息会儿。过些时候，或许灵感就会翩然而至。