答：这种现象的确普遍存在。很多讲话稿动辄上万言、万余言，甚至还有两万余言的，简直够得上中篇小说的规模了，印出来都是厚厚一大本。稿子太长，领导念得苦，听众坐得苦，有时好不容易熬到下班时间了，领导还说：“请同志们坚持一下，还有最后一个大问题的三个小问题没讲完。”但同志们已坚持不住啦，嘴上不好说，心里却把“秀才”们骂个半死：都是那些臭笔杆子们害的，写得这样又长又臭！
照这么说，真是“秀才”们的责任了？难说。其实他们又何尝不想把文章写得短一些，那样还省了多少挑灯夜战之劳、搜肠刮肚之苦，但是……
那么，是领导们的责任了？也不一定。应该说，绝大多数领导者并不喜欢成天泡在会议上念稿子，念得唇干舌燥、头昏脑涨，那种滋味难道好受吗？但是……
那么，是因为要求不严、约束不力吗？也不是事实。这些年，各级机关下过多少回文件，领导强调过多少次：开短会，说短话，短些，短些，再短些！但是……
那么，究竟是谁的责任呢？
实事求是地说，这不是哪一个人的责任，而是大家共同的责任。但承担这种责任似乎又有点“冤枉”，因为在通常情况下，大家都不是出于主观故意，而是在实际操作中，往往自觉不自觉地被某种习惯力量所左右，想短短不了，不想长也得长，总是事与愿违。那么，这是一种什么样的习惯呢？现在我们来看看：
——习惯于说空话、套话，挤占了大量的篇幅空间。比如有些稿子，不管会议内容和实际工作是否需要，大段大段地照抄上级文件和上级领导人的讲话，或大段大段地评价上级某项决策如何如何英明正确，或大段大段地论述人们早已熟知的某项工作的重大意义，看起来与上面保持了高度一致，说得都很正确，但很多都是“正确的废话”，而且使文章显得冗长、沉闷。又如某些会议总结讲话，前面一段几乎千篇一律：“刚才，××同志做了一个政治站位非常高，思想内涵非常深，信息量非常大，指导性、针对性和可操作性非常强的重要讲话，既符合上级精神，又切合本地实际，对于我们统一思想认识、明确努力方向、把握发展大局、实现各项工作目标任务，具有十分重大的意义。希望同志们深刻领会，认真贯彻落实。下面，我就如何贯彻落实本次会议精神，特别是××同志重要讲话精神，讲三点意见……”有些报告的确很好，当之无愧，而有些报告好不好只有天晓得，但不管怎样都要这么恭维几句。当然，有些时候你不这么说还不行，人家会以为你对该领导不尊重，或者是两人之间有摩擦。那就只好随大流吧，反正习惯成自然了。