说到议论性语言，人们首先会想到议论文，即以议论为表达方式，通过摆事实、讲道理，直接表达作者的观点和主张。其实，领导讲话也离不开议论性语言，有时是通篇运用，如宣传动员、理论辅导方面的讲话；有时是部分运用，如讲话中谈认识、讲道理的部分或段落。也就是说，领导讲话中的议论性语言，就是通过真实可靠的材料和严密的逻辑推理来阐释道理、表达主张、统一思想认识的语言。恰到好处的议论，可以使讲话更鲜明、更深刻、更具有哲理性和说服力，使领导者的思想和主张更容易被人们理解和接受，并在实践中得以落实。形象地讲，如果说听众的心是“岸”，领导的意图是“物”，那么就要通过议论这只“船”来劈波斩浪，送达彼岸。
议论性语言作为语言的一种，也应有准确、简练、通俗等一般性特点。但用于领导讲话中，还应特别注重它的倾向性、针对性和实效性。倾向性即政治立场，针对性即问题导向，实效性即表达效果，这些，都需要恰当的语言运用来确保议论成功。为什么听到领导讲话中的议论说理，人们总是有点烦？其实该烦的不是议论本身，而是议论的方式方法不对路、不入耳。
一要“议”而有理，力戒强词夺理、以势压人。实践证明，靠高嗓门唬人，靠大道理压人，你听也得听，不听也得听，不听就是不服从领导、不听从指挥，如果用这样的腔调，哪怕你“议”得再好、讲得再声色俱厉，最终都无助于调动大家的积极性，而只能引起人们的反感。只有以平等待人的态度和追求真理的精神，用心把道理讲实、讲清、讲深、讲透，才能使听众心服口服，产生共鸣，进而把领导的要求变成自觉的行动。
二要“议”而有据，力戒坐而论道、空洞说教。空洞的议论听而生厌，与实际紧密结合的议论才能入脑入心。领导讲话中议论某个道理或某个事物，经常出现“重要性”“必要性”“紧迫性”“深远的历史意义和重大的现实意义”，以及开展某项活动是什么什么的“迫切需要”“重要保障”“有效举措”之类的语言，这些都是必需的。但如果议来议去，议的都是那些空洞玄乎的道理、艰涩难懂的道理和与实际不沾边的道理，那就毫无价值。只有同实际结合起来，用活生生的事实来说明问题、印证观点，才能达到解疑释惑、统一思想的目的。