案例导入
这是我想要的生活吗？
秀慧在银行工作了10年，30出头的她，猛然发现自己常常在算还有几年可以退休。当初，她专科毕业后进银行，同学们都很羡慕，父母高兴地到处炫耀。秀慧知道自己一直很喜欢和人接触的工作，喜欢扮演大姐的角色，帮大家解决问题，虽然银行的文书事务工作是她可以做的，且做得不错，可是她并不感兴趣，她常常问自己“这是我想要的生活吗？”
她喜欢慈善家的精神，希望从助人的过程中得到快乐。银行的工作和自己的价值观不相符，她早就心知肚明，这半年来升迁上的不如意，让她更加怀疑这份工作的意义。仔细思量，也很清楚这份工作的意义，也很清楚离职是现实上最不明智、经济上最不划算的决定（理想与现实的冲突），但是情感上她真的很想换一换工作环境，去当修女或义工。
（资料来源：洪凤仪.一生的职业规划［M］.广州：南方日报出版社，2007.）
从上述案例中我们可以看到，在现实生活中有许多像秀慧一样的人，为了满足于体面的工作和他人的看法，往往忽略了自己的价值需求。时下在我们身边流行这样一句话：“理想的工作就是：钱多、事少、离家近；位高、权重、责任轻。”但这只不过是一个超理想的梦。在实际工作中，我们需要付出许多时间、精力，承担较重压力，也绝不可能“一觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”的。因此，当你面临工作或生活形态的选择时，你需要明确自己的价值观。
价值观是后天形成的。家庭、学校以及其他社会环境等群体对个人价值观的形成起着关键的作用。个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。价值观一旦确立，就会形成一定的价值取向和行为定式，是不易改变的。但就社会和群体而言，由于人员的更替和环境的变化，社会或群体的价值观又是不断变化发展的。