学习目标
1.掌握秘书职业生涯的主要特点及路径选择。
2.理解秘书职业生涯的开始与发展。
3.领会如何应对秘书职业发展的挑战。
选择一个合适的职业，度过一个成功的职业生涯，应该是每个人的追求和向往。所谓职业生涯，是指一个人在其一生中遵循一定道路（或途径）所从事工作的历程，是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。所谓职业生涯规划，从个体的角度来看，是指一个人筹划其人生工作的过程，或者说个人设计自己的职业生涯，策划如何度过职业工作生命周期的过程。[8]初涉秘书职业的人，应该充分认识自己，客观分析环境，及早做好职业生涯规划，以便管理好自己的职业生涯，应对挑战，科学发展，创造成功的人生。
一、秘书职业生涯的特点
（一）工作成绩的潜隐性
秘书业务范围涉及面广，综合性强，而更多的常规性工作是接打电话、处理文档、安排日程、办理会务等，其工作成绩隐含于领导的工作成绩之内，很难产生轰轰烈烈的业绩，所以，秘书有“幕后英雄”之称。
（二）自我提高的机遇性
秘书工作涉及面广，时效性强，加之领导要求高，所以，许多看似“打杂”的工作又给秘书造成很大压力。但是，正是这种压力给秘书提供了快速成长的环境和条件，使秘书能够发挥创造性，有利于秘书的自我提高，为今后的横向或纵向发展积累经验。
（三）职位升迁的便利性
秘书位居领导身边，因为工作关系很容易建立起良好的情感联系，如果工作出色也特别容易被领导器重和欣赏。秘书工作本身的繁杂又使秘书了解的情况要多一些，接触的领域要宽一些，在视野和经验上都相对占优势。这些都有利于秘书的快速升迁。