生命在于运动，运动带来生机。这条真理同祥适用于职业生活。在一个人漫长的职业生涯中，谁都希望工作顺利而又丰富多彩，谁也不想把职业生活搞得乱七八糟或死气沉沉。尤其是在社会发展日新月异，职业需求瞬息万变，自我选择的机会越来越多，过去那种一纸定终身、一职伴终身的职业束缚已经成为历史，人的自由全面发展变成了可能，职业转换和人员流动几乎是不可避免的。
在知识经济发展时代，从业者一生只从事一项工作变得越来越不可能。无论年龄大小，我们都处在职业发展的某个阶段。随着时间和环境的变化，个体会根据自己的期望做出对职业的调整；就像每个人在生活中都同时担任好几个角色一样，在不同的发展阶段每个个体所面临的问题、个人需求、组织机会都是不同的。职业转换是市场经济社会职业生活的最显著的特点。
一、职业转换引起的原因
众所周知，职业需求热点的变化是非常快的。而我们每个人都具备许多从职业中获得工作成就感的潜力，当你要重新选择职业时，你所需要做的是，通过自我评估去了解自己，从而确定最适合自己个性的职业。
一般说来，从业者出现职业转换的原因有：不喜欢所从事的工作，但由于某种原因而不得不继续干下去；工作努力，却没有得到相应的肯定和回报，以至于丧失了对工作的热情；工作出现了一些挫折，比如受了老板的批评而感到委屈，还有提高生活质量，等等。我们主要从以下几个方面进行一些分析。
1.客观原因
随着社会的发展进步以及经济结构的调整，社会职业结构也必然跟着调整变化。比如，以加工业为主的第二产业、以服务业为主的第三产业以及以信息业为主的第四产业的蓬勃发展，使产业工人、服务人员、科技信息操作人员等职业模迅速扩大，需要大量的劳动者填补这些职业空缺，必然吸引一部分原有职业者，投身到这些朝阳产业或事业中来，从而为职业的结构性转换创造了条件。