1.李伯黍，燕国材.教育心理学.上海：华东师范大学出版社，2000
2.颜世富主编.助理人力资源管理师.北京：中国劳动社会保障出版社，2005
3.颜世富主编.成功心理训练.上海：三联书店，2001
4.林泽炎主编.企业培训设计与管理.广州：广东经济管理出版社，2002
5.施良方.学习论.北京：人民教育出版社，1992
6.陈琦，刘儒德.当代教育心理学.北京：北京师范大学出版社，1997
7.高觉敷，叶浩生.西方教育心理学发展史.福州：福建教育出版社，1996
8.杨杰.组织培训.北京：中国纺织出版社，2003
9.林媛媛.企业培训理论与实践.厦门：厦门大学出版社，2005
10.潘海.员工培训与开发手册.北京：企业管理出版社，2001
11.肖胜萍.组织员工再培训手册.北京：中国纺织出版社，2003
12.陶向京.组织集团组织设计.上海：学林出版社，2005
13.盛晓东，赵琼.培训师的工具箱.北京：企业管理出版社，2005
14.刘永中，金才兵.培训课程设计.广州：南方日报出版社，2005
15.陈黎明.经理人必备企业培训.北京：煤炭工业出版社，2001
16.关培兰等.如何做培训.大连：大连理工出版社，2000
17.李春苗等.企业培训设计与管理.广州：广州经济出版社，2002
18.徐芳主编.培训与开发理论及技术.上海：复旦大学出版社，2005
19.窦雪梅.企业员工培训创新.冶金经济与管理，2005（5）
20.刘耀臣.论双讲式培训方法的应用.天津行政学院学报.2004（1）
21.浙江行政学院课题组.情景模拟：卓有成效的体验式培训.天津行政学院学报，2004（4）
22.贾玉龙等.浅谈电子培训.齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版），2002（5）
23.郑茂雄.体验式培训——公共部门人力资源开发的新视角.广西社会科学，2005（2）