第1章 培训概述

【本章学习目标】

● 了解培训的多种定义。

● 掌握当代培训概念。

● 熟悉培训与教育的区别。

● 熟悉培训与学习的区别。

● 熟悉培训的基本原则。

● 掌握人力资本概念。

● 熟悉培训与经济发展的关系。

● 了解不同人员在培训中的角色定位。

● 熟悉培训的战略意义。

● 掌握组织培训系统的构成。