【本章学习目标】
● 了解培训需求评价的特点、作用和意义。
● 掌握培训需求评价的程序。
● 熟悉培训需求评价的方法。
● 掌握胜任力的概念。
● 熟悉胜任力模型在培训工作中的应用。
● 了解建立胜任力模型的方法。
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