一、国外师德建设的共性比较
通过上述的分析，我们可以发现作为发达国家的教师职业道德教育的理论和实践存在着以下一些共性。
（一）强化教师职业道德的规范，建立教师质量标准体系
建立教师职业道德规范已是一个世界性的普遍做法，联合国教科文组织、国际教师团体协商委员会等一些国际机构所制定的有关教师的规则都体现了这一精神。发达国家，如美国、日本、德国、英国等都极为重视编制具体的教师职业道德规范，以保证教师在职业道德习惯养成上和社会对教师道德行为的评价上有规可依，有章可循。尤其是从20世纪80年代末开始，以美国为首，开展了标准本位教师教育运动。基于标准本位的教师教育改革注重教师专业规范的建设，注重教师成长过程各个分支阶段标准的连贯性和各类层级标准的相互衔接。
（二）明确划分师德规范的结构层次，有助于教师实践操作
教师职业的特殊性决定了师德规范具有结构层次，因而西方国家注重区分师德规范的不同层次，以对教师整体与个体提出不同层次的职业道德要求。如英国就明确提出教师的等级序列，它包括证书教师、初任教师、骨干教师、优秀教师和资深教师。对于每一个结构层次，师德规范不是空洞的师德理想，而是包括具体的行为规则，它可以直接制约教师个人的从教行为与教师群体的道德修养，也体现出师德规范的不同结构发挥不同的功能作用。
（三）构建以“师生关系”为核心的教师职业道德规范体系
要成为有效的交往者和帮助者，教师就必须成为一名“有教养的人”，因此，德国教师素质建构中尤其强**师的交往能力。在教育过程中，师生关系是学校人际关系中最基本的交往关系，也是因学校教育而形成的独特的人际关系。强调师生关系旨在尊重学生自主性的精神，使他们的人格得到充分发展，因此师生关系是一种无形的、潜在的教育因素，直接制约着学生接受教育的程度，影响着教育过程，甚至决定着教育的质量和效果。