体制改革部分包括六大改革，这里重点讲两个改革，在六大改革中，第一大改革是人才培养体制改革。这次体制改革和以往不同，以往一提体制改革就是管理体制改革、工资制度改革、后勤改革等。这次讲改革第一条就讲到人才培养体制的改革。袁贵仁部长讲一切不利于人才培养的都要改革。我们的目标，我们的核心就是育人为本。所以六大改革，第一项改革就是人才培养体制的改革。人才培养体制改革首先要更新观念，要树立五个观念：一是全面发展的观念，即德、智、体全面发展，不要片面发展，不能光重视智育，不重视体育，不重视美育；二是人人成才的观念；三是多样化人才的观念；四是终身学习的观念；五是系统培养的观念。我认为这里面很重要的一个观念就是人人成才的观念。什么是人才，不要把人才和天才混淆起来，只要有社会责任心，勤奋工作，能为社会做出贡献的就是人才。人才中有少数是天才或杰出人才。杰出人才毕竟是少数，我们要把所有的人都要培养成人才。现在大家都受教育了，就不能说只培养精英人才，而是要把所有的人都培养成人才，都要培养成对社会有用的、能为社会做出贡献的人，当然其中包括精英人才，所以要培养多样化人才。
香港大学为我们做了一个很好的榜样。香港大学给一位文化程度不高的清洁工老太太授予名誉博士学位。因为这个清洁工为香港大学工作了一辈子，受到学生的爱戴，受到老师的尊重，这也是人才。这种人才也是社会所需要的。所以我一直强调不要把小孩分成三六九等，呼吁停止三好学生的评选。评选三好学生不符合教育规律，不符合少年儿童身心发展的规律。小孩子的发展不是线性的，是曲折的，有的时候是会犯错的。有的孩子非常调皮，如果从小就分成三六九等，就会伤害大部分孩子，这不符合教育的方针。教育方针是人人都要三好，全面发展，人人都要三好，怎么能少数人是三好呢？再加上现在评选的方法，就是听话的、学习好的就是好学生。这样能培养创新人才吗？我是有感而发，我走过好多所学校，听过好多意见。