8.4.1 扩大对外贸易规模
贸易可以有力地促进就业，提高贸易社会效益，因此应当继续扩大对外贸易，鼓励更多企业参与对外贸易，发挥对外贸易对就业的积极作用。另外，外贸的就业效应也受到市场化程度的影响，中国国有企业非市场化的因素较多，给外贸的就业效应带来了一定的阻碍作用。因此我们应该推动国有企业市场化改革，提高市场化程度，为外贸就业效应的发挥提供良好的市场基础。一方面，转变政府职能，弱化政府市场参与者的身份，更多地作为监督者；另一方面，进行国企就业身份改革，国企员工参与市场化的竞争和淘汰，消除制约劳动力需求劳动效应的不利因素。
8.4.2 提升就业岗位技术含量
贸易社会效益不仅体现在外贸就业人数方面，还体现在就业岗位的技术含量上，即就业岗位的技术、知识水平。中国的就业结构和产业结构不一致，劳动密集型、资源密集型产业吸纳了中国大部分的就业，但资本密集型、技术密集型这些高附加值、就业岗位技术含量高、产值贡献率高的产业就业人数较少。因此应努力提高中国在国际分工中的地位，提升中国就业岗位的技术含量。目前，中国外贸就业多为加工贸易推动，存在国内加工环节少、加工深度浅、产业链条短等问题。我们应当鼓励外资企业尤其是大型跨国公司在中国设立研发基地，加快中国从目前的“世界加工中心”向“世界生产中心”、“研发中心”和“地区总部”等转变，吸引配套外资企业入驻国内，与当地企业形成产业链，增加加工贸易的国内加工环节，提升国内加工程度，从而提高加工贸易岗位的技术含量，带动国内相关就业的增长。
8.4.3 提高企业社会责任意识，优化劳动组织制度
各国消费者已越来越重视生产企业承担的基本社会责任，我国《公司法》总则中也突出强调了企业必须承担社会责任。因此，建立和完善企业社会责任评价体系，加大对企业社会责任的宣传，优化劳动组织制度，利用对外贸易的社会效益改善员工的就业状况，为员工提供学习机会，通过不断学习新知识、新技能提高自身工作能力，从而使企业获得更多人才，激发企业经营活力。