从小树立职业意识，趁早进行生涯规划，找准自己的职业方向和发展平台，是一个青年人生选择并走向成功的关键因素。
人生风云多变幻，人有旦夕祸与福。在这个意义上，人生能不能“设计”，确实还是个问题。但是，一个青年人，在长期战略瞻望的意义上，对于自己未来职业生涯发展作一个有弹性的、粗线条的、方向性的规划，看来还是没有太大问题的。
在设定职业生涯目标的基础上，要进一步为自己制订一个具有战略弹性的职业生涯规划，其操作要点大致是：在树立基本的职业意识基础上，进行自我评估和环境分析，最后形成一个明确但有弹性的“行动计划”。
要点一：青年人要早早树立职业意识，这对于我们中国青年，特别是农村青年来说，是一个具有挑战性的难题。
大家知道，中国自古以来在文化传统上，缺乏西方市场经济社会背景下基于专业化分工的所谓“职业意识”。也许在我们大多数老百姓的心目中，人一辈子追求的无外乎两件事，一个是“升官”，另一个是“发财”。对于很多农村孩子来说，从小父母叮嘱最多的一句话，就是“孩子，要好好读书哦！将来长大谋个‘公家’的饭碗，你一辈子不受罪。”要么，就是在学校被老师有些“不着边际”地教导：“同学们，一定要好好学习，将来当个大科学家、大文学家，成为国家的栋梁，为国争光！”
很少有家长或老师，从“成人”的基本需要出发，实实在在地培养孩子对他人需要的关心、对社会意义的好奇以及对职业价值的追寻探索，让他们逐渐了解工作的意义和社会职业的内在价值性，同时注意到自己的价值志向、能力和兴趣，并能兼顾社会和他人需要尝试性地思考自己的职业生涯取向。这样造成严重的后果就是，即使到了该“成人”的阶段，我们的青年人仍然茫然无知，没能建立起基本的职业意识，更不能清楚了解自己所面临的就业机会、社会需求和未来职业前景，至于要求依据自己初步的职业定位将职业生涯目标具体化，做好就业准备，那就更谈不上了。