第七章主要进行了研究二企业动态能力与绩效关系间中介效应的实证检验。主要从研究二的研究目的、理论推导和研究假设、研究方法、研究结果四个方面展开。通过大样本问卷调查收集数据，综合运用修正后项目总相关系数（CITC）、探索性和验证性因素分析方法、方差分析、描述性统计分析、相关分析以及基于偏最小二乘法（Partial Least Square，PLS）的结构方程模型（Structural Equation Model，SEM），构造出企业动态能力、利用式创新和探索式创新以及企业绩效间的整合分析框架，系统地剖析各个变量之间的相互影响关系，特别是利用式创新和探索式创新在企业动态能力与绩效间的中介效应，同时把公司年龄作为利用式创新和探索式创新、长期竞争优势的控制变量；把公司规模作为长期竞争优势的控制变量；把公司战略类型作为利用式创新和探索式创新的控制变量，从而检验和证实假设。具体体现在以下四个方面。
第一，在研究二的研究目的部分，指出企业动态能力的各个维度与绩效的关系以及企业动态能力的各个维度到底是怎么通过利用式创新和探索式创新活动影响绩效是研究二的主要研究目的。
第二，在理论推导和研究假设部分，提出了双元式创新战略的两维度模型：利用式创新与探索式创新以及企业绩效的两维度模型：短期财务绩效与长期竞争优势，分析了企业动态能力与利用式创新与探索式创新的关系、利用式创新与探索式创新与企业绩效的关系、利用式创新与探索式创新的中介效应、利用式创新与探索式创新的平衡效应以及利用式创新与探索式创新的乘积效应，为下一部分研究三的大样本实证研究打下理论基础。
第三，在研究方法部分，从取样方法和调查样本的情况、数据同源偏差检验、研究测量和统计方法四个方面阐述了研究二所采用的方法。