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解决他们的问题

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所以现在你知道怎么尽量改变对方的主意,让他们为你打开方便之门了吧!你要做的就是让他们尽量抵消抵触的情绪。这不难,不过需要一点你的创造力和想象力。

假设你的邻居不愿意每次在你每周上夜校的时候帮你看孩子,你想过她拒绝你的原因吗?她不愿意允诺太多的时间?好吧,那你能不能也做点儿什么作为补偿—比如每周末帮她修剪草坪,这样她就能省下修剪草坪的时间帮你看孩子了。或者你可以试着保证让孩子在她来的时候已经乖乖上床睡觉了,她需要做的只是坐在那儿干点儿自己的事儿罢了。

想想为什么你的上司不愿意给你那个项目呢?没准她不能确定在当时经济大环境下的成本是多少,加你一个人会不会成本升高很多;又或者她需要向她的顶头上司申请,而且流程复杂想起来就痛苦。在这种情况下,你需要做的就是向她证明你的加入能为这个项目增值多少啦!一个请求再加一份深入调查收益的文案是再好不过的组合了,她可以直接将文案转交上司。这流程立刻就变得简单起来了!变成只是你的说服力和大老板直接的关系了,她不需要再多费口舌了。

懂了没?开窍了没?听着,对于你特别在意的事,你是要多花点创造力、想象力来抵消对方的抵触情绪的。这样一来,他们为什么还要拒绝呢?