最近，我询问了一些我的客户和讲习班的参与者，让他们列出在当今劳动力市场铸就成功的关键因素。以下是他们列出的九大关键因素。
1.自我意识。
2.平衡的生活方式。
3.心理弹性。
4.积极的态度。
5.适应力。
6.目的性。
7.批判性思维。
8.自信。
9.多才多艺。
虽然上述因素很重要，但是以我这些年与个人和公司合作的经验，我为你提供其他若干关键因素，帮助你创造更多价值，尽全力多办事。这些因素包括：
自我管理
组织寻找的人是那些不需要太多指导和肯定的人，他们希望雇员能够自我管理，能有重点、高效率地做事。相信我，小细节让人生大不同。开会时，争论时，改变时，分心时，大家都会细心观察你能否很好地进行自我管理，即使大家并不会以此衡量你。组织需要的是采取主动的、有冲劲的、泰然自若的领导，而不是无安全感、不断抱怨的人。但是，即使你的老板只是偶尔给予你表扬和回馈，你仍需要始终保持活力、精力充沛。要协调好这一点是很难的。
展示技巧
仔细想想，我们一直站在各种正式或非正式的舞台上。一位高效的展示者能直抵听者的心灵与头脑，不管听者是一个人还是五百人。绝对不要浪费你“舞台特权”的机会。全面提升你的展示技巧。
志愿精神
考虑一下去做志愿者的机会，它可以把你带离生活的舒适区。这么做不仅给你创造接触他人的机会，还会给你提供展示自己技能并获取新技能的机会。应征志愿者的队伍通常不会很长。
做出决策
尽管我同意批判性思维是做决策的基本组成部分，但是在当今劳动力如此专业化的环境中，许多人需要获取独一无二的力量来铸就自己，需要将商业伙伴、客户和同事考虑在内从而做出正确的决定。领导层欣赏能拯救公司于危难的人，而不是浪费时间讨论或谈无用之事的人，甚至浪费时间责怪他人的人。