韦毅嘉(2006)自编企业科技人员职业自我效能感量表,将其分为5个方面,结果表明量,表的内部一致性系数为0.853,与一般自我效能感通用量表之间的相关系数为0.537,说明该量表信效度良好。企业科技人员职业自我效能感量表的5个维度分别是:职业任务目标效能感(3、7、8、13、18、20、41),职业认同与发展效能感(12、15、31、39、40),职业任务应激效能感(25、26、30、33、36),职业能力效能感(5、21、24、34、35)和职业交往效能感(14、23、27、28)。采用5点计分,得分越高表明其职业自我效能感越强。
1——完全不符合 2——比较符合 3——不确定 4——比较符合 5——完全符合
1.我已经清楚作答的要求。
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2.我会按我真实的想法回答问题。
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3.我时常对我设计的项目能通过验收充满信心。
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4.我对我现在的工作感到满意。
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5.每次失败的时候,我总觉得我的能力有问题。
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6.我能够主动跟身边的人进行交流,不管是否跟他熟悉。
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7.我相信我们的产品会在市场上得到好评。
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8.尽管我们的项目在测试中的效果不是太理想,但我相信最后一定能成功。
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9.假如我能够不买票而白看电影,而且不会被人发觉,我可能会去做的。
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10.大部分时间我都对我的工作充满热情。
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11.我发现工作能给我真正的享受。
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12.如果有机会我想我能实现个人的职务提升。
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13.只要我努力,我可以完成一项比较难的技术攻关。
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14.我觉得我能和其他同事一起很好地合作完成手中的项目,尽管现在我们的配合还不怎么默契。
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15.我想我一定能在这个行业做出点成绩来。