第二节 职业测评的实施

标准化职业测评的最基本要求是使所有的被试都在相同的条件下去表现自己的真正行为。因此,不仅在编制测验时要严格选题、预试取样、建立常模、确定计分标准和解释系统,有信度、效度和区分度指标,而且在测验实施时也要有统一的标准和步骤,以控制无关因素对测验目的和结果的影响(李永瑞, 2009)。