天眼神教的特工们深入渗透和操控目标组织的行动并不像一份计划表那样刻板和有规律。
他们采取了一系列巧妙的措施，通过具体的情节、对话和行动来达成他们的目标。
特工乔治继续在会议上表现出浓厚的兴趣，表示愿意支持那位不满的高级成员的派系，并提出提供更多的资源。这引起了其他成员的关注，特别是那些对资源分配感到不满的人。
在接下来的几个星期里，特工乔治秘密联系了那位高级成员，与他建立了信任关系。他们共同商讨了如何获取更多资源以及如何在组织内部争取更多的支持。特工乔治巧妙地提出了一些看似无害但实际上有利于天眼神教的建议，逐渐引导该成员接受了这些想法。
与此同时，特工乔治还积极寻找其他在组织内部有影响力的成员，以扩大天眼神教在组织内部的影响力。他在不引起怀疑的情况下，与这些成员建立了联系，并逐渐拉拢他们，使他们对天眼神教的合作愈加倾向。
一段时间后，在一次关键的决策会议上，特工乔治成功地联合了一群在组织内部有影响力的成员，提出了一项有利于天眼神教的决策。这个决策被通过了，导致了资源的重新分配，有利于天眼神教的支持派系。
这一系列行动使特工乔治和天眼神教成功地渗透并操控了目标组织的内部结构，通过挖掘分歧和利用机会，达到了他们的目标。这也是天眼神教在全球范围内扩大影响力的典型案例之一。
除了在内部制造分化，特工们还会逐渐削弱目标组织的能力，使其逐渐依赖天眼神教提供的资源和支持。
在一个小型浮岛势力中，特工玛丽以一名经验丰富的工程师的身份渗入。她表示愿意为浮岛势力提供先进的技术支持，帮助他们提高农业生产和水资源管理的效率。她在浮岛上与工程师团队密切合作，传授了一些技术和知识，以提高他们的能力。