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第十二章 福无双至祸不单行

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归到老贾部门一周了,沈琳发现老贾也没有想象中的那么难对付嘛。虽然他把她推倒在地上这件事,让她一想起来就脸上火辣辣的。但人在职场,能怎么办?不高兴就一拍桌子悍然翻脸?她已经没有这个权利了。所以和老贾接触的时候,她总是满面笑容,好像自己早把那件事忘掉了。老贾对她不冷不热,这让她很放心。太冷就是她要失业的表现;太热?这种油腻的单身老男人热情地对待一个女人,能有什么好念头?

胡海莉走了,人力部只剩沈琳和小北。两人患难与共,在工作中有商有量,相处起来挺融洽。新一轮招聘开始了,她们开始了在会议室密集招聘的一周。这天沈琳翻着递来的简历,看到上面毕业的学校都不错,甚至有武大南大同济这样的名校,不由感到吃惊。她们所在的公司不过是个小文化公司,本轮招聘招的也不过是媒介、策划、广告之类的基础岗,月薪不过万。怎么现在就业形势这么差,大家不得不降维打击吗?

其中有个来应聘媒介的女孩,三十岁了,叫郑雯娜,毕业于某双一流大学中文系,面试的感觉很好,最主要的是她向沈琳说的一番话,表现出强烈

的对这份工作的渴望:“我真的非常需要这份工作,我已经找了好几个月工作了,一直不顺利。老公说不行就回家生娃,当全职主妇,可我知道那样不行。”也许是这种处境引起沈琳的共情,她打算把郑雯娜力荐给媒介部总监。小北要她慎重,沈琳看她踌躇的模样,知道她没说出口的那些话:这女孩已婚未育,犯了人力的大忌。

沈琳翻了翻今天两人都觉得合适的那些简历,苦笑。三十岁以上的人选,她们基本不

考虑。三十岁以下,未婚对于男女来说都是常态,但男女又有区别:二十九岁左右的未婚女,心里充满婚育未遂的焦灼,怕她不安心工作;已婚已育的,怕她因孩子影响工作;已婚未育的,怕她入职就怀孕,把公司当下崽的安乐窝。而男性则完全没有这些隐患。