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初生牛犊不怕虎的厂长

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离开佛山之后,段永平有些困惑,不知道该去哪里,这个时候,一个朋友向他推荐了中山市的一家电器设备厂,即日华电子电器设备厂。该厂是中山市怡华集团旗下的一家小公司,一直做游戏产品代工。中山市怡华集团是一个企业集团,名下的产业涉及旅游、贸易、文化和工业等,代工游戏产品也是其中一个项目,在当地综合实力排名第三。事实上,日华电子电器设备厂是一家陷入停滞、常年亏损的小企业。集团公司想要扶持这家工厂,可是又担心亏损越来越多,于是将其视作鸡肋。

段永平进入工厂之后,很快就引起了领导的注意,因为段永平是当时厂里少有的高学历人才,不仅懂技术,还掌握了丰富的经济学知识,这样的人当普通的技术工人实在是太可惜了。当时的集团总经理陈健仁非常看重这个有硕士学位的新人,决定直接让段永平担任日华电子电器设备厂的厂长。在当时,厂里还有一个出色的年轻人叫占洪水,陈健仁也有意培养他,但是当专业对口的段永平出现时,陈健仁担心两个年轻人之间的竞争会影响内部的管理,毕竟一个工厂里不可能出现两个领导者。于是,陈健仁额外成立了一家印刷厂,直接将占洪水调到印刷厂当厂长。

或许陈健仁有自己的打算,首先日华电子电器设备厂的发展不尽如人意,必须有一个能力强的人来改变现状。其次,日华电子电器设备厂的发展情况非常糟糕,鲜少有人愿意接手烂摊子,安排一个新人若可以解决这个难题的话也值得尝试,即便新人干得不够出色,也无伤大雅。段永平入职不久就被提拔为厂长,说明领导器重他,可是段永平的家人却为这意外的荣升感到担忧。

家人的担忧是有原因的,段永平接手管理厂子时,账面上只有3,000元的流动资金,却背负200万元的借债,厂里也只有十几个人,根本没有竞争力。在家人看来,这不是器重,也谈不上发展机会,而是接了一个没有人肯接手的烫手山芋。