首页 稻盛和夫:我一生的哲学

改变消极的工作态度,寻找工作中的乐趣

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在谈到工作的时候,常常会谈到一个话题:职业倦怠。职业倦怠通俗来说,就是人们厌倦了当前的工作,丧失工作兴趣,开始消极怠工,想要逃离当前的工作环境。职业倦怠的程度有高有低,而出现职业倦怠往往和工作选择有关,当人们选择的工作不是自己心仪的工作,甚至是自己不怎么喜欢的工作时,便容易产生倦怠心理。当人们发现自己选择的工作无法达到预期水准(包括薪资、晋升、环境)时,也会因为失望而产生倦怠心理。

职业倦怠往往会带来很多身心问题,导致个人对工作产生厌恶感和恐惧感,最终导致个人工作能力和工作效率下降。工作效率下降,对个人的工作和发展会带来严重的负面影响,因此需要及时消除职业倦怠。在谈到如何选择工作的时候,稻盛和夫有一个很著名的观点:人们如果要想拥有一个充实的人生,只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”;另一种是“让自己喜欢上工作”。一般来说,从事自己喜欢的工作很难,因为想要做到专业对口、兴趣对口很困难,在多数时候,人们都难以在自己喜欢的工作岗位上工作,因此最重要的是努力让自己喜欢上所选择的工作。

稻盛和夫大学毕业后,很长一段时间内都找不到工作,为了解决就业问题,他最后选择进入一家名为松风工业的电瓷制造工厂上班。进去后才发现,这家企业由于经营管理不善,正处于破产边缘,整个企业内部充斥着悲观的气氛,领导们不是忙着挽救企业,而是忙着钩心斗角,争权夺利,企图在企业倒闭之前尽一切办法来满足个人的利益。职工们也有样学样,对未来毫无打算,不是应付了事,就是偷奸耍滑,根本没有将心思放在工作上。在这样的工作环境中,稻盛和夫也受到了影响,每天上班不积极,随便应付手头的工作,下班回家后又气冲冲地写信,向家人抱怨厂里的糟糕情况,唉声叹气地数落厂里的种种怪象,再三强调自己在这家工厂难以实现个人的伟大抱负。没多久,他甚至打算跳槽,但没有成功,又心不甘情不愿地留了下来。