首页 沟通陷阱:如何识别沟通陷阱并实现职场跃迁

第二节 你要装傻!

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陷阱2:职场中越聪明的人越吃得开。

说到职场中的做人标准,恐怕没有人能躲开“聪明能干”这四个字。

没错,职场喜欢聪明人,可真正的聪明,往往不是一种表象,而是一种内涵,或者说是一种效果。

换言之,越聪明的人,可能表现得越傻、越低调。而太过聪明、锋芒毕露的人,则很有可能掉进“聪明陷阱”,反而落得个“聪明反被聪明误”的下场。

是谓“大智若愚”。

“树大招风”“出头的椽子先烂”。在职场中风头太盛,容易遭人嫉恨,显然弊大于利。这一点尽人皆知,不再赘述。在这里,我想聊聊另一个话题,亦即职场中的“能量守恒”或者说“能量零和”现象。

无论是职场还是家庭,任何固定场景(或空间)中的人际关系,都存在一个异常诡异的规律,亦即“能量守恒”或“能量零和”现象。

如果把“聪明”和“勤快”视为一种能量资源,这些资源在某个固定空间中的总量往往是一个定数,不大可能因这个空间中的某个或某些人的主观意愿或客观努力而改变。

说白了就是,有人聪明,便一定有人傻;有人勤快,便一定有人懒。

顺便说一句,这种“能量守恒”或“能量零和”现象,在某一个个人身上也会有所体现。比如说生活中聪明勤快,工作中愚笨懒惰;抑或工作中聪明勤快,生活中愚笨懒惰。相信这种情况,许多人也会深有感触。

这是题外话,点到为止。这里我们重点聊聊职场中的“能量守恒”或“能量零和”现象。

重点在于,职场中的这种现象并不一定是自然匹配的结果,而是一种零和博弈的产物:对方的傻,是由你的聪明造成的;对方的懒,是由你的勤快惯出来的。反之亦然。

所以,“能量零和”现象的另一层解释就是:在一个固定的空间中,有人变聪明,就一定有人变傻;有人变勤快,就一定有人变懒。