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半小时会改变什么

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/ 崔修建/

那时,格瑞是美国一家超级大公司某部门的负责人,事业前景正一片光明。但就在那个秋季的一天下午,他犯了一个无法挽回的错误——擅自离岗半小时,由此导致了他后面日趋黯淡的人生走向。

那段日子里,公司的业务的确很少,他每天只需两三个小时就处理完了,剩下的时间似乎就只能坐在办公室里无所事事了。但他还是每天按部就班地上下班,因为公司有严格的劳动纪律。

但9 月12 那天下午,他实在禁不住正如火如荼进行的欧洲杯足球赛的**了,处理完手头所有的事情,他偷偷地离开办公室,找到一个有电视的房间,尽情地欣赏起自己喜爱的球队精彩的表演。

半小时后,他带着惬意,匆匆赶回自己的办公室,似乎一切正常。蓦然,他被桌子上的一张纸条惊呆了,那上面写道:格瑞先生,既然你那么喜欢足球,我看你还是回家尽情地去欣赏好了。上面是他熟悉的签名——本公司老板威廉·斯通。

原来,就在格瑞刚刚离开办公室十分钟,许久不曾到下面各部门走动的老板,很随意地走进了他的办公室,并在他的办公桌前坐了十分钟,却一直不曾见到他的影子。于是,老板勃然大怒,毅然地辞掉了他这位很有潜能的中层管理者。

中年失职的格瑞后来又辗转应聘了几家公司,但始终未能找到适合自己的位置,收入每况愈下的他日渐潦倒下来。后来,竟长时间失业在家借酒浇愁,深深地懊悔当年的那次擅自离岗。

接替格瑞职务的是他的同事德克。当时,德克无论是工作经验还是办事能力,都明显地逊色于格瑞。若不是格瑞被辞退,恐怕他一生都只会是一个默默无闻的小职员了。

但15 年后,德克却成了拥有10 万员工、子公司遍布50多个国家的大集团副总裁,成了世界级的管理大师。