原本中国区的市场传讯部准备在各大媒体上宣传一下这条新闻，最后还是被运营副总裁Benny拦下来了。他的理由是给安倩一份平静的心态，去面对她职业生涯中最大的转折点。
当总经理，不代表你成功了。成功是要靠你自己获得与职位相匹配的结果。这是Benny作为导师，给安倩上的最后一课。
总部给安倩的到岗时间是10天内，安倩匆匆安排了工作交接。一周后的周五下午，Lucy代表酒店为安倩准备欢送会。
酒店里的每一位高管离开时，无论是内部调转，还是同行业跳槽，酒店行业一直都是非常有人情味的。只要这位高管不是因故被解除劳动合同，这个欢送会就一定会举办的。
但安倩很害怕，到上海九年，这家酒店已经快成了自己的家，离别在即，那些平时难以回顾的往事像电影一样涌上心头，她怕自己会在欢送会上哭得失控，特意跑去跟Lucy请求，还找了个借口，现任总经理还没有正式到任，按规矩连个讲话发言的领导都没有。安倩遇事从来不胆怯，此时却在自己的事情上有点发怵，所以提议，要不然这欢送会就取消算了。
Lucy坚持，别的事情可以低调，但是高管离职时必须受到应有的尊重和礼遇。还笑称让安倩不要小看她和其他ExCom，他们的发言不会比总经理差很多的。
实在是拗不过Lucy这份职业化的热心肠，安倩又请求各位昔日的同事不要太煽情，她可不想哭得稀里哗啦。
周五下午2:30，运营部门的经理例会都已经开完，这是一天当中酒店的经理们最能集中的时间点。安倩的欢送会就安排在这个时间，地点是丹妮意大利餐厅。
这是一个装修风格很意式的餐厅，不仅有设计颇为新颖的用餐区域，有明亮的厨师现场制作区明档，更有橡木烤制的意大利薄脆比萨烤炉。