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原本中国区的市场传讯部准备在各大媒体上宣传一下这条新闻,最后还是被运营副总裁Benny拦下来了。他的理由是给安倩一份平静的心态,去面对她职业生涯中最大的转折点。

当总经理,不代表你成功了。成功是要靠你自己获得与职位相匹配的结果。这是Benny作为导师,给安倩上的最后一课。

总部给安倩的到岗时间是10天内,安倩匆匆安排了工作交接。一周后的周五下午,Lucy代表酒店为安倩准备欢送会。

酒店里的每一位高管离开时,无论是内部调转,还是同行业跳槽,酒店行业一直都是非常有人情味的。只要这位高管不是因故被解除劳动合同,这个欢送会就一定会举办的。

但安倩很害怕,到上海九年,这家酒店已经快成了自己的家,离别在即,那些平时难以回顾的往事像电影一样涌上心头,她怕自己会在欢送会上哭得失控,特意跑去跟Lucy请求,还找了个借口,现任总经理还没有正式到任,按规矩连个讲话发言的领导都没有。安倩遇事从来不胆怯,此时却在自己的事情上有点发怵,所以提议,要不然这欢送会就取消算了。

Lucy坚持,别的事情可以低调,但是高管离职时必须受到应有的尊重和礼遇。还笑称让安倩不要小看她和其他ExCom,他们的发言不会比总经理差很多的。

实在是拗不过Lucy这份职业化的热心肠,安倩又请求各位昔日的同事不要太煽情,她可不想哭得稀里哗啦。

周五下午2:30,运营部门的经理例会都已经开完,这是一天当中酒店的经理们最能集中的时间点。安倩的欢送会就安排在这个时间,地点是丹妮意大利餐厅。

这是一个装修风格很意式的餐厅,不仅有设计颇为新颖的用餐区域,有明亮的厨师现场制作区明档,更有橡木烤制的意大利薄脆比萨烤炉。