知道何时应该讲话，何时应该倾听，何时应该强硬，何时应该放松……优秀的谈判者常常具有一些互相对立的品质。当然，掌握一些方法和技巧能够促进良好的谈判，不过，首先还是应该具有一些个人能力,比如人际交往能力、倾听能力、推理能力、论证能力等。你有这些能力吗？以下有若干组选项，各选项之间一般没有太大的关联。请你在每一组的五个选项中选出与你的性格最相符的一项。
a.如果你的助理犯了错，你会批评她很长时间。
b.你讲话常常以问句收尾。
c.周末或假期，你经常带着工作回家。
d.如果别人不能马上理解你的话，你会很恼火。
e.在工作中和生活中，你认为自己没有犯错的权利。
a.当你简要地介绍一个人时，你会给出尽可能多的信息。
b.你经常问自己，领导对你是否满意。
c.经常有人说你把简单的事情复杂化了。
d.开会的时候，你几乎总是忍不住动来动去。
e.你认为自己的价值没有得到公正的评价。
a.偶尔有人批评你喜欢摆架子。
b.你讨厌宣布令人不愉快的消息。
c.你经常问自己，是否有能力实现自己的目标。
d.你经常打断交谈者的话。
e.当你遇到了问题，你总是想办法独自解决。
a.你的竞争意识很强，你不能忍受自己做得不如别人好。
b.你经常表现出赞同别人，即使你认为他们是错的。
c.当别人要求你做一件你不想做的事情时，你总是拖拖拉拉。
d.你曾经不止一次忘记约会。
e.你很少生气。
a.当别人出了错，你总忍不住纠正他们。
b.你讨厌冲突，即使与你没有直接的关系。c.你经常不等别人回答，就问一连串的问题。d.你在工作中经常迟到，不得不匆匆忙忙。e.你不太喜欢别人的赞美。