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第11章 成功应聘

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申请一个职位,有点像见未来的公公婆婆,除了招聘人员通常比父母斤斤计较一千倍以外(必须说,他们有更多的选择)。如何把握所有机会?关键在介绍环节!

美化简历,但不能漏出太多破绽

以下是五种必不可少的技巧,可优化你的应聘材料。

马赛式作假(5)

原则:Catch Me if You Can(猫鼠游戏)

保持真实性,因为招聘人员可不是傻子:他们非常清楚每个人都在作弊,如果太过分的话,他们会毫不犹豫地打个电话以核实你的信息。换句话说,不要捏造所有材料,一个名牌大学学历(尽管你是在网上买的)、一段不同寻常的职业经历(25岁的时候,除非你是沙丁鱼渔船上的少年见习水手,否则不应该拥有十年的工作经历),或者拥有一个比慢跑更加性感的爱好(你几乎没有机会在周末的时候去打场马球)……

(想变成牛的)青蛙式作假(6)

原则:“越夸大,越美丽!”

这属于过分吹嘘自己的学历,或者夸大之前工作中所承担的任务和责任。我们差点拿不到的文凭、在一所精英大学里仅度过一天,或者花了一个周末去参加了一场简单的研讨会,就自称校友。我们夸大了自己的职位,在你口中的实习变成了有限期合同,经理助理的秘书、经理助理变成了副总经理、产品营销经理……

我的简历,注了水分!

75%以上的简历都会弄虚作假!人力资源顾问弗洛里安·曼蒂奥内在调查了284名招聘者和527位求职者之后,得出此结论。很少会有人说一个很大的谎言,就比如一个瑞典人,人们发现他并没有飞行员合格证书,但此前他曾经为比利时、英国和意大利的航空公司驾驶波音737长达13年。更别提史蒂芬·斯皮尔伯格电影中的身份僭用(7),年轻的小弗兰克·阿巴格纳尔(莱昂纳多·迪卡普里奥饰)分别假装成一名飞行员、医生和律师。我们会对关于年龄、学历(职业高中毕业变成了高中会考毕业,学士、硕士毕业……)、语言水平(但是这很荒谬)、收入、家庭状况,甚至爱好撒谎。此外,随着“jobboards”(互联网招聘板块)的出现,61%的求职者承认,在简历上作假更为容易。没见面,就拿你没办法。再不然,我们也可以说是点击错误。