申请一个职位，有点像见未来的公公婆婆，除了招聘人员通常比父母斤斤计较一千倍以外（必须说，他们有更多的选择）。如何把握所有机会？关键在介绍环节！
美化简历，但不能漏出太多破绽
以下是五种必不可少的技巧，可优化你的应聘材料。
马赛式作假(5)
原则：Catch Me if You Can（猫鼠游戏）
保持真实性，因为招聘人员可不是傻子：他们非常清楚每个人都在作弊，如果太过分的话，他们会毫不犹豫地打个电话以核实你的信息。换句话说，不要捏造所有材料，一个名牌大学学历（尽管你是在网上买的）、一段不同寻常的职业经历（25岁的时候，除非你是沙丁鱼渔船上的少年见习水手，否则不应该拥有十年的工作经历），或者拥有一个比慢跑更加性感的爱好（你几乎没有机会在周末的时候去打场马球）……
（想变成牛的）青蛙式作假(6)
原则：“越夸大，越美丽！”
这属于过分吹嘘自己的学历，或者夸大之前工作中所承担的任务和责任。我们差点拿不到的文凭、在一所精英大学里仅度过一天，或者花了一个周末去参加了一场简单的研讨会，就自称校友。我们夸大了自己的职位，在你口中的实习变成了有限期合同，经理助理的秘书、经理助理变成了副总经理、产品营销经理……
我的简历，注了水分！
75%以上的简历都会弄虚作假！人力资源顾问弗洛里安·曼蒂奥内在调查了284名招聘者和527位求职者之后，得出此结论。很少会有人说一个很大的谎言，就比如一个瑞典人，人们发现他并没有飞行员合格证书，但此前他曾经为比利时、英国和意大利的航空公司驾驶波音737长达13年。更别提史蒂芬·斯皮尔伯格电影中的身份僭用(7)，年轻的小弗兰克·阿巴格纳尔（莱昂纳多·迪卡普里奥饰）分别假装成一名飞行员、医生和律师。我们会对关于年龄、学历（职业高中毕业变成了高中会考毕业，学士、硕士毕业……）、语言水平（但是这很荒谬）、收入、家庭状况，甚至爱好撒谎。此外，随着“jobboards”（互联网招聘板块）的出现，61%的求职者承认，在简历上作假更为容易。没见面，就拿你没办法。再不然，我们也可以说是点击错误。