什么都有理的陈九棋回到现实的那个白天，去律所找了钱主任。
适当补充一下，律师事务所的主任一般是律所出资最多的那个合伙人，而律所管委会主任呢则负责内外部事务管理，有的律所还有律所CEO。
这三个职务分别等于普通公司里的董事长、董事兼总经理和职业经理人。
但没那么公司化的瞿封杨他们律所，自然没有最后那个职位，而钱主任不仅是律所主任也是管委会主任，是说一不二的大老板。
陈九棋的职级对接财务总是合理的，而钱主任如要过问事情打电话给她部门的MD才比较合适。
因此，去之前，陈九棋又请示了了下她的MD领导。
领导说：“你真猜不到？咱部门今年水涨船高，你不就该提一提了。”
成为D的话，那确实有资格对接客户的董事长了，而且钱主任和她MD私交不错经常喝酒，大概也是提前帮MD给她提携抬轿，律所财务总早已了解带着卖好的心思递了个话，可惜陈九棋确实一点没会到。
怎么说呢，陈九棋确实是部门VP里独一份的，她毕业以后，分析师-经理-VP三年一步一跨踩着线上来，两年前升VP的时候就被当年面试时就看好她的MD填进了自己的团队缺口，这两年也就逐渐从带三四个人的普通承做逐渐带起了一整个组。
他们组没有D职级的，所以如果MD无意再从外面像捞陈九棋一样捞进来一个D空降，那陈九棋确实迟早要升，而且她也确实干着一般D干得更多的现场负责人的活儿。
但她确实没预料过这就要升职了，无论如何，她手里承揽资源很少，业绩个人来看也是中规中矩，带团队的话这不刚跳走了一个项目经理么也不能算太出色？
安明作为大型投行，职务注水又没那么严重，不像许多事业部券商注册上保代的时候基本就直接调D了，这儿VP升D的路相对下面的层级也算得上独木桥了，陈九棋如果在这里升了D，那换到中型券商不就得MD了。陈九棋觉得没有中型券商会当这个冤大头。