数日不曾在至上公司露面的徐文东回来了，第一件事就是召开了部长级以上参加的公司特别会议。
徐总脸上并没有半点惊慌神色，对众高管指示说：“现在公司陷入了舆论困境，我在这里要求，全体员工必须动员起来，要与不正常的网络舆论作斗争！
尤其市场运营相关岗位的同志责无旁贷，其他非一线研发的行政岗位也都要积极参与！人力资源部要在最短时间内拟定考核标准和奖励计划！”
“人力部保证完成任务！”曲大海听到徐总指示里涉及到人力资源部，连忙高声答应道。
然后他趁机又说：“目前有个组长级员工余耀辉，因为岗位调整需要正在待岗。听说他是中文系的才子，我看就让他去运营岗位，参加这次舆论反击战，正好也人尽其才。”
徐文东这时候心情并不好，不耐烦的训斥说：“一个小组长的岗位，你也对我汇报，难道公司里都是吃闲饭的？”
位置距离徐文东最近的一位副总小声提醒说：“这是老余的儿子。”
徐文东刚才一时没想到余耀辉是谁，现在经过提醒，才知道这是当年创业老伙伴的后人，难怪曲大海冒冒失失的在自己面前提起来。
曲大海补充道：“征求过余耀辉本人的意见，他是想去运营岗位锻炼的。”
老伙伴的面子不能不给，徐文东就对曲大海说：“那你看看哪里有运营岗位空缺，就去安排一下！”
听到这里，众人就觉得很有意思。运营岗位无非是两个地方，公司总部有运营部，然后大道独行项目部有新设的实验性质的运营组。
但这两个地方的部长分别是江盛和李剑成，加上提出动议的曲大海，正好是公司副总职位的三大后备人选。
难道是曲大海想往两个竞争对手的部门里塞自己人？如果是这样，那就真的很有意思了。