不想当职场菜鸟就应该早点成就自己，摸清职场的潜规则，力争一名职场达人。上司是管你的人，但你完全有能力将之“玩弄”于股掌之间，让其言从计听。同事往往是冤家，明争暗斗，但是彼此又低头不见抬头见，所以和“冤家”也得拉好关系。职场该怎么做，这堂课告诉你。
1要维护领导的威严
布莱恩先生说：“虽然你们现在或许还没接触真正的职场，但是提前知道也是有意义的。
“对的，我们怎么和单位的领导相处啊？”吉姆问道。
布莱恩先生说：“人与人之间仇恨开始很小，如果你忽略它，矛盾化解，它会自然消失；如果你与它过不去，加恨于它，它会加倍地报复。在职场中，一个人，如果怨恨自己的同事，会得到报复，但是如果怨恨自己的领导，得到的就是毁灭性的报复。
员工和领导的关系没有完全融洽的，工作中的领导和被领导的关系，就是最正确的领导和员工的关系。没有哪个员工在工作中能保证永远不被自己的领导批评，这时，一定要有正确的态度，那就是冷静思考，思考这样的一个问题，那就是领导批评你的目的是什么?
如果员工理解了这一点，工作环节就会顺畅，如果不理解，那么至少也该知道服从，如果心中抱怨，伤害的只能是自己。”
记恨老板后果很严重
雅姿在工作中，吃了大亏。她的工作是网页设计，雅姿的能力是不容置疑的，而且对待工作认真负责，还时常有令人眼前一亮的创意。
有一次，她和领导产生了矛盾。雅姿为了让网页能将产品成功外销到公司的新市场，费尽了心力，每到晚上她都主动加班，坚持自己的设计一定要出最好的效果，对于制作中的每一个小细节她都认真地处理。 可是，距离客户约定的时间越来越近了，领导找到了雅姿，让她在限定时间做出来。雅姿有自己的坚持，终于延后了几天，在客户不满的时候递交了方案。对此，领导没有表扬雅姿的夜以继日，而是因为工作流程的不顺畅，在团队聚会时批评了雅姿。