管理者要想获得成功，必须从创新入手，在创新中成功，并靠创新维持成功。杰克·韦尔奇的成功就是源于创新的思维。
我们盛赞伟大的科学家、政治家、艺术家、企业家，因为他们为人类的精神财富和物质财富做出了创造性的贡献，而成功的管理者也位居此列。杰克·韦尔奇就是这样一个管理者，像他一样以创新成功的人为数众多。
下面就是其中十个典型代表：
1.皮埃尔·塞缪尔·杜邦
一个美国企业界乃至国际企业界最具影响力的人物之一，一个使杜邦公司家族企业成功实现向现代化大型化集团转变的人物，一个化工大帝国的巨人。
成功主要因素：适时变革创新，不断完善管理体制，他首创的“多部门管理结构”和管理方法被美国各大公司广泛采用。懂得知人善任与先进的经济思想，懂得经营之道。
2.威廉·波音
航空帝国的缔造者，国际航空业举足轻重的人物，航空业的巨无霸。
成功主要因素：“在我们的观念里，没有什么是荒诞不经的。我们的工作就是不断地研究、实现和生产，任何困难终止不了我们求新求变，追求更好的决心。企业要发展，不仅靠规模，更要靠不断的创新。这样，成功将离你不远。”
3.保罗·高尔文
驰名全球的跨国公司和全球无线电通讯的领导者，“摩托罗拉”的创业者。
成功主要因素：具有超人的洞察力，勇于创新，敢于接受失败，并在失败中创造智慧。紧跟高科技发展的步伐，适应潮流的发展，推出不同的产品。
4.JRD·塔塔
一个青年朋友较陌生的名字，但他是印度资格最老、实力最大的巨型企业集团的领导者，是恒河流域的一颗璀灿的明星，是印度乃至全球的奇迹。
成功主要因素：勇于开创新技术，不断鼓励员工创新，强调技术至上，人才第一，在创新技术上做了出色的工作，建立新颖的工资制度，实行工人参与管理。提高和改善工人的福利，他率先实行“密切劳资关系”计划，成为各企业集团劳动关系发展的方向。