人生在世，难得糊涂，做人没必要处处斤斤计较，偶尔吃点小亏也无须放心上。可若吃亏的人总是你，那就得反思一下了：究竟是人情险恶，还是你太想落个好人的称谓，习惯性地放任自己吃亏呢？
Chris在某公司担任程序员的工作，但他的工作却不只是程序员，而是被同事称为“全能专家”。每次公司推出新项目，虽然大家都在忙，可每个人的工作进度都很微小，一旦deadline临近，大家都会把目光锁定在Chris的工作进展上，如果他适时地完成了任务，大家就会纷纷向他求助。结果，Chris就成了“全能专家”，哪儿都有他的身影。
项目结束后，大家都会在言语上对Chris大加赞赏。可若结果或程序中出现了问题，落埋怨最多的也是Chris。对于过分繁重的附加工作，以及同事们不谢反怨的态度，Chris内心虽然很恼火，可他又不敢公然反怒，这么久以来，接受他人请求已经成了他的习惯。
有一次，Chris在帮几个同事处理工作时，犯了一个重大的错误。其实，以他的工作状态来说，出现这类问题绝不是偶然。这次错误让Chris被领导狠狠地处罚了一通，且此时公司资金链也出了问题，减员也成了人心惶惶的事。
Chris来公司只有一年时间，算不上老员工，虽然工作态度勤勤恳恳，也乐于助人，可他在本职工作上没有突出贡献。最终，公司没有留下Chris。在办公室收拾东西时，以往朝夕相处的同事劝他想开点，说他还年轻，不愁找不到更好的去处。话虽如此，可Chris的心里还是充满了酸楚。他回顾往日的经历，猛然发现，自己所做的每一步路都跟“吃亏”形影不离，这让他又恨又恼：如果当初懂拒绝，还会是现在的结局吗？
有句古语说：“可怜人必有可恨之处。”这里说的“可恨”，不一定是做了伤天害理的事，也有“咎由自取”的意味。就像Chris这样，他陷入窘境不能全怪别人，他也要为此事承担大部分的责任。为什么要接受同事不合理的请求呢？就算可以提供帮助，但起码要通过正常的程序进行交接，这样才不至于平白无故地吃“哑巴亏”。面对同事们过分的附加要求，Chris也是可以拒绝的，但很可惜，他没有这么做。