领导者无论在什么会议、什么场合发表讲话，都希望获得掌声。掌声越热烈越好，越持久越好。听，掌声如潮，掌声雷动，掌声经久不息，长时间的热烈掌声，何等令人欣慰、令人激动、令人骄傲啊！
掌声就是认同，掌声就是共鸣，掌声就是赞美，掌声就是人心所向。掌声让领导者脸上泛起自信的笑容，心中涌动成功的快意，脚下充满奋进的力量。掌声意味着领导的思想和主张将化作千百万人的自觉行动，意味着领导的智慧和才华将口口相传、引人仰慕，意味着某一项工作、某一项事业将迅速推进、获得成功。
真的，当人们听见列宁在莫斯科广场发出十月革命进军号令而赢得热烈掌声的时候，当人们听见毛泽东在延安中央党校礼堂作出开展整风运动决策部署而赢得热烈掌声的时候，当人们听见党和国家最高领导人在人民大会堂发出一声声改革开放、富民强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的动员令而赢得热烈掌声的时候，不是可以从中感受到理想、信仰、智慧、才华、人格的强烈震撼，感受到众志成城、**迸发、士气高昂、所向披靡的磅礴力量吗？
基层党政领导的讲话，由于直接面对群众，面对大量实际问题如何解决，能否赢得掌声，更是对其质量优劣的直接检验。
作为听众，很多时候很多情况下，我们真的不该吝啬自己的掌声。构思和形成一篇讲话稿，多不容易啊！那里有起草者的辛勤劳动，更有领导者的深谋远虑和真知灼见，那是心血和汗水的结晶，是知识和能力的果实，我们报以掌声是自然的、应该的。
但是，并不是所有的掌声都是发自内心。掌声可以分为几种。一种是礼节性掌声。即领导讲话开始时和结束时，听众一般都会鼓掌，无论讲得好不好、精彩不精彩都鼓上那么几下，这是起码的礼节，体现对领导者应有的尊重。第二种是响应式掌声。即为了营造讲话效果，待领导讲到某个重要观点或某段关键性话语时，会议主持人带头鼓掌，然后大家自然而然跟着鼓掌。第三种是自发性掌声。有些讲话不需任何“发动”和“暗示”，每每被热烈的掌声所打断，不仅中途被打断若干次，结束时更是掌声雷动、经久不息，有时讲话者示意停住也停不下来。这当然是最珍贵、最难得的“最高境界”了，这意味着讲话非常精彩、非常切合实际、非常打动人心，引起了强烈共鸣，博得了一致好评。