情景案例
2011年1月8日晚11时50分，宏达集团公司第一分公司商品存储仓库发生重大火灾，经过消防官兵和公司员工两个多小时的扑救，于次日2时将明火全部扑灭，无人员伤亡。商品存储仓库及库中所有商品全部烧毁，直接经济损失达100万元。
火灾发生后，第一分公司所有经理都迅速赶到火灾现场参与救灾。
1月9日下午第一分公司召开紧急会议对事故进行认真处理，依据公司《员工管理条例》对分管安全保卫工作的×××副总经理在全公司通报批评，对仓储库值班员李林给予除名处理。
分公司×总经理指出，这次火灾的发生暴露了我公司对安全管理工作不重视、内部管理混乱、员工安全意识薄弱、违章现象严重等问题，因而造成了惨重的经济损失，教训十分深刻。要求各部门要深刻吸取教训，切实加强对安全工作的管理，加强公司全体员工安全防范意识，及时排查安全隐患，为企业创造良好的经营环境。
会议核实认定造成此次重大火灾的直接原因，是公司仓库值班人员违反管理规定，在睡觉之前违规使用大功率电器而忘记关掉，导致电线高温短路引起火灾。
假如你是宏达集团公司第一分公司办公室主任，行政经理要求你根据上述情况向集团公司写一份报告。
知识要点
1.什么是报告
报告是下级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关询问的公文。
2.报告有哪些特点
（1）汇报性。所有的报告都是下级机关向上级机关汇报工作或情况的，因此发文机关应注意采用“汇报性”的语气。
（2）陈述性。报告属陈述性公文，因此只能运用叙述和说明来陈述事项。
3.报告有哪些类型
根据《条例》对报告的适用规定，报告可以分为以下3种类型：