“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”人们要做好个人的职业生涯规划，首先要学会自我认知，要客观地认识自我，分析自己的职业兴趣、职业价值观、职业能力、行为风格、个性特征等，了解自己最看重什么、喜欢干什么、能够干什么、适合干什么，以及人与岗是否匹配。
案例
“我现在很担心，怕自己找不到工作。”21岁的蔡某是某大学的大四学生。2011年12月，她就着手参加招聘会和在网上投简历，但至今没找到合适的工作单位。
“以前我从没想过就业的事，大学四年都不知道充实自己，给毕业后就业加码。”蔡某说，她所学的劳动与社会保障专业属于“冷门”，虽然福建只有厦大、师大和农林大三所高校开设此专业，但是很难找到对口的工作单位。前不久，她和同学参加在福州大学举行的一次招聘会。“去时信心满满，感觉自己的学校和专业应该挺不错的。谁知很多用人单位一看我们的专业，就说我们不合适，直接把简历退了回来，让人备受打击，逛了100多个单位，只送出1份简历。”
临近毕业了，蔡某的就业压力与日俱增。不时有亲戚朋友询问毕业工作包分配还是自己找，她说当然是自己找了。蔡某说，当初，家人曾劝她考师范院校当老师，但她还是坚持理想报了某大学。蔡某说：“真羡慕以前那些包分配的大学生，他们是‘我是一块砖，东西南北任党搬’，总好过‘我是一块砖，可惜没人搬’。”
“我现在是边备考公务员，边在媒体实习，边找工作。”蔡某说，“希望在福州找到一份月薪1500～2500元的文案、策划工作。”
【案例点评】
大学阶段是自我意识完善的重要时期，但是中国大学生在踏入大学校门后，刚脱离灌输式的教育，进入一个自我教育的新阶段，在这一时期，他们开始摸索着建立并逐渐完善自己的人生观、价值观。但由于各种主观及客观的因素，大学生在自我意识完善过程中，有时不能客观地认识和评价自我，出现自我认知偏差，甚至造成自我认知障碍。自我认知的不完善，就会进一步造成大学生不能够正确地认识世界和改造世界，进而影响自身的求职择业。