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职业生涯规划教育
作者: 赫崇飞
类别: 其它分类
状态: 完结
本教材根据高职大学生的特点和当今社会以及企业对人才的需求状况，介绍了职业生涯规划的基本理论、基本理念、职业兴趣、职业与性格、职业环境、职业价值观、职业能力、职业生涯规划制定评估与修正、大学生涯规划管理、素质拓展训练等。既有系统的理论又有符合高职大学生...
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- 三、高职学生提高专业技能的途径
- 二、重视沟通艺术修炼
- 一、扫除人文素质“盲点”
- 第三节 素质拓展训练是整个职业生涯的要求
- 六、技能培训及其他
- 五、社团活动与社会工作
- 四、文化艺术与身心发展
- 三、科技学术与创业训练
- 二、社会实践与志愿服务
- 一、思想政治与道德修养
- 第二节 大学生素质拓展训练内容、要求及其途径
- 三、大学生素质拓展训练原则
目录
- 前言
- 第一章 职业生涯规划概述
- 一、职业生涯规划的科学含义和内容
- 二、职业生涯规划的特点
- 三、职业生涯规划的类型
- 四、职业生涯规划的意义
- 第二节 职业生涯规划理论
- 一、职业选择理论
- 二、职业生涯发展理论
- 三、职业锚理论
- 四、克朗伯兹（Krumboltz）的社会学习理论
- 五、认知信息加工理论
- 第三节 职业生涯规划原则、要素与阶段划分
- 二、职业生涯规划的基本要素
- 三、职业生涯的阶段划分
- 第四节 职业生涯规划的方法与步骤
- 二、职业生涯规划的步骤
- 三、职业生涯规划中的常见问题
- 四、职业生涯规划实例
- 第五节 职业生涯规划的意义
- 二、帮助人们正确进行自我认知，发掘和发挥自我潜能
- 三、职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会
- 四、职业生涯规划可以帮助人们提升应对竞争的能力
- 五、提高就业市场配置的成功率
- 六、有利于降低离职率和就业压力
- 第二章 职业兴趣
- 二、了解自我
- 三、自我认知对人们职业生涯的意义
- 四、人们进行自我认知的主要内容
- 五、人们进行自我认知的方法
- 第二节 职业兴趣
- 二、职业兴趣
- 三、对职业兴趣的正确认识
- 第三节 霍兰德职业兴趣理论
- 第四节 职业兴趣与职业选择
- 一、兴趣对职业生涯的影响
- 二、兴趣在职业活动中的作用
- 三、兴趣对择业的影响
- 四、如何实现兴趣与职业的匹配
- 五、特长的探索
- 第三章 职业与性格
- 二、性格与生涯发展的关系
- 第二节 通过MBTI了解性格
- 二、16种MBTI类型
- 第三节 MBTI与职业的匹配
- 第四节 其他探索性格的方法
- 第五节 大学生性格养成与事业成功
- 二、大学生性格的培养与矫正