三、职业生涯规划的类型

职业生涯规划的类型，一般是按照规划的时间维度进行划分的，包括短期规划、中期规划、长期规划三种。

短期规划：2年以内的职业生涯规划，主要目的是确定近期目标，制订近期应完成的任务计划。

中期规划：2～5年内的职业生涯规划，这是最常用的一种职业生涯规划。

长期规划：5～40年内的职业生涯规划，目的主要是设定比较长远的目标。