一、新人上岗“三字经”
刚走上工作岗位的毕业生，缺少工作经验和社会历练，如再不肯动脑筋把工作做好，凡事都想请人代劳，要想出成果就难了。因此，作为职场新人，毕业生应做到以下几点：
（一）学勤快
对力所能及、同事与单位有利的事情要主动去做；上级交代的任何工作都要尽力去做。例如，主动接听电话，跑跑腿，打扫卫生，招呼客人等，这不仅能展示自己诚恳、勤快、热情等良好品质，更能拉近和同事的关系，尽快适应新的工作环境。
（二）多请教
遇到不懂的问题要多向别人请教，虚心既是对别人的尊重，也是学习别人成功诀窍的机会。
（三）少请假
不要随便请假，或尽可能不请假，否则会引起反感，给人不好的印象。
（四）肯吃苦
单位一般都会将最基本的工作交给新手做，让其接受锻炼。因此，新人必须能任劳任怨，不管工作多单调，都要努力去做好，不要认为自己大材小用。
（五）善相处
能与同事和睦相处，才会拥有“人和”，才不至于孤立无援，遇到困难时就会有同事乐意施以援手。
（六）忌冲动
新人遇到问题容易感情用事，喜欢单刀直入，态度生硬，处事简单，不计后果。这种做法的效果往往是事与愿违，适得其反。因此，处理任何事都要三思而行。
（七）莫顶撞
要跟上司建立良好的关系，凡事要克制，学会婉转拒绝，切勿随意顶撞。
（八）慎言谈
在新的人际环境中，要少说多做，适时地三缄其口——不该说话的时候保持沉默；对不明就里的事情不要轻易发表意见；对同事之间的恩怨、家长里短更不能随处探听。
（九）勤学习
有机会和时间应多接受各种训练，懂得利用单位资源不断栽培自己、经营自己，争取成为高附加值的人才。