一、职业指导的概念及内涵
1.概念
《中国教育百科全书》中对“职业指导”是这样解释的：“职业指导，亦称职业咨询或就业指导，指根据社会职业需要针对人们的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位、教育部门和社会的有效途径。”
用通俗的话来讲，职业指导就是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况，了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程，运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段，依据市场人才供求，按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提供咨询、指导和帮助，实现人职合理匹配的过程。
职业指导的目的主要有三个，首先是帮助人们就业；其次是帮助就业稳定；最后是帮助人们实现职业生涯的发展。
2.内涵
职业指导工作是一项全面系统的社会化工程，目前，我国正大力发展全社会范围的职业指导工作。职业指导工作包括以下内容：
（1）向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律、法规和政策、人力资源市场状况咨询；
（2）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
（3）向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息；
（4）开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；
（5）对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务；
（6）对大中专院校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务；