【思考题】

1.培训方式与培训方法的关系是什么？

2.培训方式如何分类，其依据有哪些？培训方法如何分类，其依据有哪些？

3.各种培训方法的实施要点、适用范围和各自的优缺点是什么？

4.如果你在开发高绩效团队时要在模拟类培训方法和实践类培训方法中作一选择，你将如何选择？说明你的理由。