【引导案例】
Judy的职业生涯问题
Judy年轻、漂亮、能干、才华横溢，是某500强企业的主管，深受上司器重。同事Cici无论在哪方面都不如她。奇怪的是，公司近期却提拔了Cici做市场总监，虽然她不是Judy的直接领导，但位置比她的上司还高出不少。Judy越想越觉得郁闷：论外形，论才华，自己远在Cici之上，为何最终晋升的不是自己？有一天她借故在Cici面前发了一通脾气，又怒气冲冲地找老板讨说法，最后闹得不欢而散。从那以后，Judy像换了一个人似的，干什么都没积极性，工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话，如果她的业绩持续下滑，她的职位很可能不保。
从Judy的案例中我们看到，原本深得上司器重的她，因为职业观和对一些问题的处理不当，使自己面临失业的危机。系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针，也是树立职场形象、获得职场魅力的有力武器。要想在职场上有大发展，以下三招可以助你一臂之力。
NO.1 明确职场角色
职场女性想要摆脱面临的危机，最根本的就是重新规划自己的职业生涯，找到职业定位。
NO.2 塑造职场形象
一旦明确了职场角色，就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了职场角色定位，职场形象塑造也与职场女性自身的性格、价值观及成长背景有关。有的人沉着冷静，有的人热情大方，有的人古板严肃，有的人轻松幽默。不同的职业形象各有利弊，但是最受欢迎的职场女性形象都有一个共同的特点，那就是微笑。
NO.3 树立职场风格
每种职场风格都是根据个人前期的职场角色、职场形象产生的。无论是雷厉风行的女强人，还是温文尔雅的知性女子，都有各自的魅力。如同性格并没有好坏之分，关键是找到适合你的那一款。