首页 校长如何营造育人文化

一、一个中心和四项基本原则

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(一)一个中心:以学习为中心

学习,是人类进步的阶梯。不学则退。一个人停止了学习,就停止了追求,停止了进步,停止了成长。校长不学习,他的生命力在萎缩,创造力在减弱,影响力在消失,学校也就放慢了前进的速度。中国人民大学附属中学校长刘彭芝认为:学校是学习的地方,校长是组织、指挥学习的人,自身的学习问题尤为重要。一个好学的人不一定能当校长,但一个校长必须是好学的人。一是带着问题学习,做到有的放矢,学以致用;二是围绕大事和大问题去学,不能漫天撒网,平均用力,捡了芝麻,丢了西瓜[11]。

(二)四项基本原则:思考原则、行动原则、积累原则、用心原则

1.思考原则

一天深夜,著名的卡文迪许实验室领导人卢瑟福走进实验室,见他的一个学生还伏身在工作台上。于是问道:“这么晚了,你还在做什么呢?”学生回答:“我在工作。”“那你白天在做什么呢?”“在工作。”“那你早上也工作吗?”“是的,教授,我早上也工作。”学生一边回答一边略显得意地期待着老师的赞许。谁知,卢瑟福迟疑了一会儿说:“那么,这样一来,你用什么时间进行思考呢?”的确,卢瑟福是一位极重视思考,也善于思考的伟大的物理学家和科研带头人。正是在他的培养和指导下,该所有十余人得到了诺贝尔奖奖金的荣誉奖赏。

这个广为人知的故事给我们什么启发呢?校长本身就是一名思考者。我们在广泛涉猎的过程中不要忘记思考,不要盲目去做事情,更重要的是学会反思,学会思考,力求事半功倍。新教育实验发起人朱永新教授曾经说过:成功者总是善于思考,边工作,边学习,边思考,不断地总结工作方法,调整工作节奏,反思是成功者的重要品质;失败者也忙忙碌碌,辛辛苦苦,可是由于偏离方向,往往南辕北辙,做无用功。台湾大学校园内最有名的“傅钟”,永远只敲21下。这是什么原因呢?《Hi! NTU 解读台大的82个密码》解密说,这21下是根据老校长傅斯年的一句话而来:“一天只有21小时,剩下的3小时是用来沉思的。”[12]