首页 做有温度的教师

3.把握一个原则——彼此尊重

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(1)用教育行为赢得家长尊重。

随着社会的发展,每一个人都承担着方方面面的压力。大部分家长都肩负着工作与生活的双重压力。所以,当教师与家长沟通时,特别是在反映孩子的问题时,家长与老师容易出现矛盾。

这种矛盾在任何时代,任何国家,任何学校,都不可避免。但问题的关键是,一旦产生分歧如何处理、化解矛盾。特别是接受过教育专业培训的教师,是学校教育面对家长的“形象代言人”,而且在家校合作中,教师也是教育权威的代表。因此,如何化解矛盾,教师也应积极主动地与家长进行沟通。在上面的小故事中,×老师及时调整自己的情绪,主动与家长、学生联系。更可贵的是老师聪明地大打感情牌,通过短信的方式进行沟通。情感的交流,成为解决矛盾的润滑剂,让孩子、家长看到老师的诚意与关爱。而短信这种不见面的沟通,使双方避免面对面的尴尬;这种不见面的沟通,使双方都能处于相对平静的环境中,冷静地思考;这种不见面的沟通,使双方都有时间考虑对方的意见,并最终让老师赢得了家长和孩子的尊重与信赖。

(2)尊重家长,维护教师尊严。

上学期期末,学校召开了六年级毕业生的家长会。小鑫的妈妈走进来,没等我做出任何反应,就听得她冷冰冰,硬梆梆的一句话:“给你打电话怎么不接呀?你这么当老师,我得找你们学校说说。”这当头一棒,让我一愣,不知什么时候让她生了如此大的气。恰巧这时候主任开会了,我示意她噤声听会。

说实在的,她的话让我十分生气。因为,她当着我们班几个家长的面,大声地指责我,丝毫没有顾及我的感受,更不要说我的面子了。

会后,我把她请到教室,直截了当地问她会前的话是什么意思?她说孩子的学生蓝卡丢了,给我打电话我不接。还说,到外边补办,人家不管,需要到学校补,更让她生气的是,人家说办卡不交钱,可我还要孩子交15元钱。我看着她理直气壮的样子,甚至恨不得指着我的鼻子说,我心里的火就直往上撞。我冷静了一下,说:“手机电话进教室不能带,不可能及时接电话。下回您可以发短信,或晚上打到家里。至于15元钱,不是我要,也不是学校要,是学校到区里补办时,需要交的手续或工本费。”她听到这立刻大声说,人家外边说了不用交钱,为什么你们学校收?看着她蛮不讲理的样子,我觉得自己必须压制住她的气焰,但我不能像她一样不讲理,话要讲在道理上,让她无话可说。我也严肃地说:“我儿子也在‘一小’上学,她也有这个卡,学校发给孩子时,确实没有管我要钱,这是免费的。但小鑫的卡丢了,补办就要交钱,否则大家都丢,国家全部都无休止的给免费补办,还不得给国家丢穷了,同时也纵容了这些不负责任的人,不利于好习惯的养成。所以,补办时就要交钱。”她听了,还坚持说这是外边的人告诉她的,但声音和语气似乎缓和了些。我接着说:“学校年年都会考虑到会有孩子不小心把卡弄丢了,所以每年都会帮助补办,不用家长跑腿,但不可能想什么时候办就什么时候办,要等区里统一时间。学校做这项工作时,自然会通知孩子们的。”我这样说也给她一个台阶,意思是孩子小,不注意保存好自己的东西,但也告诉她不是你想做什么就可以做什么的。