现在，让我们看看，你能否发现有**的事情，能否发现激励你的生活模式。据汉森所说，“激励模式会影响人的表现和成就，当你明确知道你的激励模式是如何影响你的时候，你就有了基础，能将职业讨论变得有意义，也能把计划跟监督结合起来。”
有些作家认为，识别你的激励模式是全面分析的过程，它将会帮助你详细描绘出与工作有关的**的本质，告诉你努力的目的。高中或大学的时候你会根据自己的喜好做职业规划，你甚至把这看成是求职或拓展事业的过程，通过以上的方法，你会发现之前的做法是很局限的。
在长期令你愉悦和满足的生活经历中，你会有反复性的行为，而这些行为也会表露出特定迹象，激励模式就是建立在这些迹象的基础之上的。对我来说，在成长过程、教育过程以及早期受雇的过程中，我有许多成功经历，在某些方面，许多人见证了我的经历过程。所以我逐渐得出了评判依据，来寻找和实践我的**与目标。即使工作不需要的时候，我仍会寻求通过其他方式展示自己。