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三、普雷迪格尔的维度模型

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普雷迪格尔(Prediger)又把霍兰德的职业兴趣理论延伸,提出了两个基本维度,即人物/事物和资料/观念,为了将职业信息系统化,又把涉及的两个职业维度分为6个职业类别(见图3-3),即科学型(I)、艺术型(A)、社会服务型(S)、商业接触型(E)、商业操作型(C)、技术型(R)。该类别现在作为美国大学生考试职业选择方面的依据。

图3-3 普雷迪格尔的维度模型

资料来源:刘长江,郝芳.职业兴趣的结构:理论与研究.心理科学进展, 2004, 11(4).